2月3日下午，银河集团186net附属医院召开2023年工作会议暨2022年总结表彰大会，总结成绩、表彰先进、凝聚共识、提振信心，共绘医院发展美好蓝图。全体院领导、班组长以上管理干部、各级各类先进代表、职工代表等参加会议。

会上，2022年度十年大事揭晓。院党委副书记、纪委书记张伟东主持会议并宣读各类市级以上荣誉、获奖。院领导为获奖集体与个人颁奖。“重点专（学）科奖”“重大科研立项奖” “科技成果奖” “优秀人才奖” “教学成果奖”“医疗技术创新奖”“优质服务百姓满意科室”“优秀抗疫医疗队”等奖项的颁发，激励着附院人在砥砺初心使命、接续担当奋斗中推进2023年医院各项工作再上新台阶。

院党委书记过栋，院长、党委副书记高宇峰分别下达党风廉政建设目标任务书、党建目标责任书及科室综合目标责任书。

院长、党委副书记高宇峰作年度工作报告：

高院长指出，2022年，医院在市委市政府及市卫生健康委的坚强领导下，坚决落实习近平总书记强调的“始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位”的总体要求，以党建为引领，持续开展新冠病毒感染的疫情防控和疾病救治与医院内涵建设，以奋发有为的精神状态和奋斗实干的工作状态“扛起新使命、谱写新篇章”，在医院高质量发展新征程上迈出了更加坚实的步伐：

2022年，医院获批江苏省研究型医院建设单位（全市唯一），江苏省文明单位；获评无锡高质量发展年度贡献奖，无锡市“担使命做贡献”季季评先进集体；获国家自然科学基金资助14项（全市第一），江苏省科学技术奖三等奖1项、银河集团186net至善教学奖1项；医院疫情救治“江南模式”受到江苏省疫情联防联控指挥部医疗救治组的高度肯定，获全省推广；荣获全国五一劳动奖章，成为江苏省医学会核医学分会候任主委单位。

同时，高院长总结分析了医院面临的机遇挑战，并就2023年工作进行部署：

一要一马当先推进研究型医院建设；二要精益求精力争国考排名争先进位；三要严谨细实抓好等级医院评审；四要凝心聚力抓好基础质量管理；五要稳中求进提升医院整体运行能力；六要全面提速抓好智慧医院建设；七要综合施策抓好“一院两区”协同发展；八要一着不让抓好安全生产工作；九要积极主动加快基础建设步伐；十要持之以恒抓好清廉医院建设。

院党委书记过栋发表讲话：

他指出，一年来，经过全院干部职工共同努力，医院实现“稳”中取“进”，顺利实现了“十四五”发展和“百强医院建设”的良好开局。在看到成绩的同时，更应清醒地认识到，医院高质量发展之路上面临的挑战和困难。过书记就今年的工作谈三点想法：

一、统一思想，凝聚共识，在把握大势中赢得工作主动

医院正处于建设“国内一流、省内领先、特色鲜明的研究型大学附属医院”的关键时期，既要坚定战略自信、保持必胜信念，又要增强忧患意识、坚持底线思维。要科学洞察时与势，以研究型医院建设为契机，攻坚克难，再谱新篇；要从容应对平与急，切实承担起为人民提供疑难危重疾病诊治的主责主业和推进医教研协同发展的大学附属医院职责任务；要正确看待南与北，进一步满足周边市民对优质医疗资源的迫切需求。

二、踔厉奋发，勇毅前行，在推动发展中再创新的业绩

要将深入学习贯彻党的二十大精神与抓好医院高效运行、推进医院高质量发展紧密结合起来。做到坚持党建引领不动摇，以提升组织力为重点，加强干部队伍建设，强化人才引育；打好重点项目攻坚战，以研究型医院建设、等级医院评审为抓手，提升科技创新驱动能力与医院整体管理内涵；实现国考成绩新突破，擘画“建设新附院、奋进新征程”的美好蓝图。

三、守正创新，提高效能，在履职尽责中展现担当作为

要树牢系统观念、学会系统思考，发扬“四敢”精神的好作风，走稳发展的路、打好创新的牌、唱响奋斗的歌。要培养终身学习的好习惯，认认真真地读好“有字之书”，扎扎实实地读好“无字之书”；要锻造抗压耐磨的强本领，要“吃苦”不怕“吃亏”，要“斗争”不要“争斗”，要“精准”不要“大概”；要锤炼马上就办的硬作风，提升执行力，增强凝聚力，强化自控力，为全面推进中国式现代化无锡新实践贡献附院力量。

用心用情守护人民健康与生命，倾心倾力推动附院建设与发展。

新的一年，银河集团186net附属医院将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，踔厉奋发、勇毅前行，着力为人民群众提供有温度、高质量的优质医疗服务，推动医院高质量发展迈上新征程！

附属医院党委书记过栋发表讲话

附属医院院长、党委副书记高宇峰发表讲话