为大力弘扬实干精神，始终保持奋进者姿态，连日来，无锡市银河集团186net附属妇产医院党委周密部署，采用调研和听取汇报形式，逐一检视各临床专科工作，紧锣密鼓推进目标进程，为医院高质量发展再吹冲锋号。

2月7日起，院党委首先召开妇科、产科两场专题汇报会。院党委书记王庆良、副书记熊志玲及相关科室管理干部参加会议。

围绕“锚定目标奋勇争先，凝心聚力提质增效”主题，妇科、产科两位科主任立足2023年度目标任务，从专科建设、质量安全、技术创新、人才引育、服务能力等方面详细汇报工作思路和具体举措。

会议通报了妇科、产科1月份工作情况，听取了妇科、产科在专科发展中面临的人才、设备、技术、科研等困难，并就相关问题给予答复。院领导熊志玲同志就专科品牌建设、干部作风和廉政建设提出要求。

会议号召，唯有奋斗才能创造幸福，唯有拼搏才能赢得希望。

会议强调，妇科、产科作为医院核心科室，要承担压舱石功能，凝心聚力，树立更高标杆，担负更强责任，围绕目标要求，制定施工图，列出时间表，设计路线图，以实干推新局。

院党委王庆良书记要求：

一要以思想解放促发展突破。要围绕公立医院高质量发展的核心要求，加快“三转三提”，紧紧把握价值医疗的三个核心要素：医疗质量、医疗费用、患者体验，以改革的精神，树立长远目光，破除陈规旧制，转变思维方式。要突出全生命周期管理理念，以精细化、规范化、科学化为要求，紧跟专科技术发展趋势，努力开创资源节约、效益提升的专科发展新路径，切实提升专科发展核心竞争力。

二要以更务实精神担好使命。医务人员要对照岗位职责，强化责任意识，做到履责担当。党员干部要弘扬“敢为、敢干、敢闯、敢首创”精神，以只争朝夕、时不我待的紧迫感勇挑大梁。年度目标就是责任状。科室要实行重点工作项目化管理，落细落实各级岗位责任和工作要求，以岗位业绩考核医务人员，以担当尽责评价管理干部，树立更高标杆，奋力推进达标进程。

三要以进取之势立更高标杆。要有强烈的学习意识，紧盯前沿技术，紧跟时代步伐，树立更高的标准，对标找差，主动学习。时刻牢记科室目标、岗位职责、个人责任，加强个人思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，与榜样看齐，在寻求个人进步的同时实现与医院同频共振、共同发展。

四要以慎独自觉当廉洁典范。要始终绷紧法纪之弦，强化执法守法遵法意识，牢记“九项准则”，守住底线、认清红线，远离高压线。要保持慎独自觉，以案为戒，知足感恩，不打擦边球，在干事创业中始终保持优良医风和良好作风。

此次会议是医院党委贯彻落实党的二十大精神，以实际行动建设健康无锡、推进医院十四五规划进程的具体举措，也是医院党委加强党的全面领导、甘当服务临床的“店小二”、进一步改变作风的积极尝试。

为确保完成全年目标任务，院党委要求“月月作为安全质量月，周周作为项目推动周，日日作为目标完成日”，并专门设立目标达标红旗榜，每周公示，在全院积极营造“超越目标 使命必达”的干事创业氛围。

会议最后，王庆良书记带领与会同志共同学习省委书记信长星同志在省十四届人大一次会议上的讲话：“当面对可以预见和不可预见的各种风险挑战时，我们要毫不动摇坚持人民至上、生命至上；当面对各种两难甚至多难抉择时，我们要自觉把人民作为决定行动的优先序；当面对人民群众的多元诉求时，无论大小难易，我们都要将心比心、尽心尽力去认真办好。只要有利于人民群众根本利益，难度再大也要干到底，付出再多也都值得。这就是我们一切奋斗的意义所在。”

会议号召全体员工同心同向、谋定快动，用热情与激情、实干与业绩，为锡城妇女提供更安全、更舒适、更优质的医疗服务，在中国式现代化无锡新实践中展现妇幼担当，以崭新姿态为未来妇儿中心建设发展积蓄力量、奠定基础。

附属妇产医院党委书记王庆良讲话

汇报会现场